El projecte Open City, dirigit pel Comitè d’Arquitectura de Moscou (comissariat per Sergei Kuznetsov, dirigit per Irina Kuznetsova), està dedicat a les estratègies educatives i professionals en el camp de l’arquitectura. Cada any, l’OG es fa cada cop més gran, els esdeveniments es multipliquen, però les presentacions de joves oficines que poden ensenyar als estudiants els primers passos en la professió s’han convertit en tradicionals. A la marató hi van assistir 15 joves oficines amb experiència laboral de 4 mesos a 11 anys. L’acte va ser moderat per Elena Petukhova. Ara sobre les receptes de l'èxit. Per cert, quasi ningú va dir d’on provenien les ordres. Sembla que això consumeix molta energia i és un secret comercial. Es va notar casualment que les ordres són temps i boca a boca.
Grans projectes en una gran oficina
Tothom coneix aquesta recepta. El client no confiarà grans projectes a un jove arquitecte, però com a part d’una coneguda oficina hi ha la possibilitat de treballar-hi, adquirir habilitats sòlides i participar en concursos internacionals. Per exemple, l’oficina Soyuz (fundada el 2017) hi ha apostat. Igor Golubev i la seva dona Ksenia van treballar bíblicament durant set anys a l’oficina de Sergei Skuratov i després van fundar la seva pròpia empresa. Però, per començar un negoci, ja heu de tenir una comanda, va dir Igor Golubev. Assegureu-vos de participar en competicions, escollint el que pugui donar la comanda. Un despatx ampli, a més de l’experiència en disseny real, ajuda a establir contactes útils, en particular a les regions i a les regions com trucar a joves arquitectes. Soyuz té ara projectes a Lipetsk, Tjumen, Saratov. En comparar el treball del màster amb estudiar a Londres AA, Igor va dir que els nois que es van graduar en AA tenen bon gust, però no tenen experiència en disseny real. I també es pot formar un bon gust aquí, si ho proveu.
Les magnífiques quatre persones properes
Les persones properes amb les quals haureu d’estar junts gairebé 24 hores són molt importants per a una startup arquitectònica. Ja sigui amics o familiars, no hi ha cap altra manera. Si podeu dispersar la feina de rutina que inevitablement haurà d’afrontar (lloguer d’oficines, contractes legals, comptabilitat) per a quatre, això suposa una descàrrega física i psicològica. Ho van fer quatre noies del Morning Bureau. També confien en combinar els punts forts de cada soci a l’oficina. Algú estima els diners i atrau comandes, algú és un bon organitzador, algú dissenya dia i nit i és responsable del significat, i algú és responsable del control al lloc de construcció i és capaç d’assolir la qualitat. Però totes les noies treballaven a l’oficina de Wowhaus (cosa que demostra la inviolabilitat de la primera recepta), van fundar l’oficina fa cinc anys i es van independitzar dos anys després. Van destacar la importància de l'aspecte legal de l'obra: "fer els contractes correctament, perquè sempre es tracta d'un enfrontament".
El seu propi xip amb una àmplia especialització
Bureau MODUL es basa en això. Els arquitectes tenen el seu propi taller de fusteria, dissenyen mobles de disseny modular i sistemes d’emmagatzematge, controlant tots els detalls. Alhora, també tenen projectes d’enjardinament a les grans ciutats i encàrrecs de zones de menjar als centres comercials. Estan preparats per dominar ràpidament programes informàtics i adquirir habilitats en enginyeria. L’enginyeria complexa els activa. Rodion Prazdnikov també va dir que és important trobar el vostre client, estimar-lo, ajudar-lo a estructurar els seus pensaments.
Obrint una nova àrea
Això és gairebé el mateix que la seva pròpia característica, però encara millor. Quan Vera Odyn i Olga Trevays, de l’oficina FORM, van començar a dedicar-se a l’arquitectura de museus i exposicions, ningú no en sabia res, encara no hi havia competidors en aquesta àrea i l’oficina FORM va començar immediatament a participar en projectes tan emblemàtics com el Garage. Museu d'Art Contemporani convertint-se en soci rus d'OMA. Després de Garage, acabat el 2012, FORM arquitectes van dissenyar per al mateix client un centre educatiu i una biblioteca a Gorky Park, un garatge a VDNKh i altres projectes de museus i exposicions. El secret de l’èxit és trobar el vostre, treballar a la interfície amb l’art contemporani, dissenyar i desenvolupar contactes creatius internacionals. I el principal, com deia Vera Odyn, és el principi de Confuci: "Feu el que us agradi i no treballareu ni una hora a la vostra vida".
Concursos. Principi 12: 4: 1
Grigory Guryanov, de l’oficina de Praktika, va desenvolupar una fórmula per a l’eficàcia de les competicions. La seva oficina va participar en dotze, en va guanyar quatre i es va implementar un d’ells: l’oficina de l’agència de publicitat Target Media. Un altre projecte no realitzat va ser al començament de la seva carrera i bastant important: la planta de Flacon, com a resultat d’aquesta competència, els arquitectes van fer amistat amb el client, per a qui més tard es van fer mòduls de mobiliari, coworking, piscina, etc. Les estructures dedicades a projectes i concursos urbans no són menys importants: per exemple, MARSH Lab va permetre als arquitectes participar en el projecte de revitalització de Derbent.
Projectes nacionals més educació addicional
APREL Architects existeix des de fa només quatre mesos i ja té ordres greus. Els fundadors de l’oficina són quatre arquitectes. Mikhail Razumovsky, Alexey Fatkin, Galina Volzhanskaya, antics empleats de l’oficina de Rozhdestvenka, i actualment són tutors de l’escola PE, especialitzada en la reconstrucció i el desenvolupament de l’ensenyament. El quart participant és Natalia Bavykina, representant d’una dinastia arquitectònica i persona amb experiència en grans projectes. D'aquí la conclusió: l'oportunitat ara oberta de reconstruir les antigues zones industrials i zones urbanes senceres és una bona oportunitat per iniciar el vostre propi negoci. Els projectes nacionals per al desenvolupament de petites ciutats i assentaments donaran ordres per als propers anys. Això podria ser un bon començament. I experiència addicional d’educació i treball en una gran empresa: la capacitat de passar del punt A al punt B per passos, i no pas per passos.
Existeixen en una ona lenta
El públic es va sorprendre amb la presentació de l’oficina FAS (t) (fundada el 2011), dirigida per Alexander Ryabsky. Tothom parlava d’una carrera i va enumerar els principis fonamentals de la seva obra, contra els quals no hi ha res a oposar-se. "L'arquitectura és impossible sense coneixement transferible", va dir Ryabsky. "Ens basem en conceptes fonamentals: geometria, proporcions, estructura, escala, tectònica, no violència sobre els materials". Per a cada concepte, es va donar una definició breu però completa. I el públic va quedar fascinat per aquesta mini-conferència. Bé, potser centrar-se en els valors eterns és l’estratègia professional més segura i a llarg termini.
Al final del OG-2019, Sergey Kuznetsov va lliurar els premis als guanyadors. "Tots els grans companys, aquestes defenses que vaig veure ahir són només foc" - va dir l'arquitecte en cap de Moscou i va convidar estudiants i arquitectes a participar en els propers concursos per al disseny de noves estacions de metro de Moscou. Aquest és un bon punt de partida. No et perdis!
