La cooperació entre Siemens i ABD Architects va començar el 2009, quan la corporació va decidir unir la majoria de les seves divisions sota un mateix sostre i va adquirir amb aquest propòsit el complex d’oficines Legion-2 de 6 pisos al carrer Bolshaya Tatarskaya de Moscou. L'elecció es va deure a una ubicació molt convenient per a una empresa internacional: l'oficina està disponible tant per a col·legues com per a socis de diferents països, perquè es troba al costat de l’estació terminal de l’Aeroexpress i per als empleats, ja que hi ha accés a tres estacions de metro alhora (Paveletskaya, Novokuznetskaya i Tretyakovskaya).
"Els principals requisits dels clients per a la futura seu van ser el compliment del complex amb el certificat d'or LEED i la presència en els seus interiors de motius que ajuden a identificar immediatament l'oficina com a oficina de representació russa de Siemens", diu Mikhail Gumankov, cap arquitecte del projecte. Dit d’una altra manera, els arquitectes havien de combinar tecnologies d’eficiència energètica i sabor nacional rus: una tasca, per descomptat, no trivial, però ABD Architects va afrontar-la magistralment.
En primer lloc, els autors del projecte van dur a terme una sessió de pluja d’idees per trobar el símbol de la "rusesa". Opcions banals com ara nines i balalaikas nidificants, pintar sota Gzhel i Khokhloma van ser immediatament escombrades, però els arquitectes van entendre que havien de trobar una imatge igualment reconeixible. Com a resultat, eren bedolls: Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky i Irina Prisedskaya van tenir la idea de representar troncs prims de color blanc com la neu, tan característics del centre de Rússia, amb l’ajut d’estores de vidre. En aquesta actuació, els bedolls van resultar ser reconeixibles, però alhora molt condicionats.
La segona tasca més important que van afrontar els arquitectes va ser el disseny de l’atri, que el client va demanar que convertís en un espai d’imatges memorable, adequat tant per celebrar conferències com per organitzar festes corporatives i esdeveniments socials. Pel que fa al pla, l’atri té la forma d’un rectangle molt allargat i els arquitectes van intentar superar aquest dictat d’angles i línies rectes. Per això, van aparèixer aquí bancs de pedestal en forma de diamant amb plantes vives, i el terra es va dividir en segments corbats, ressaltats per materials de colors contrastats. Al final de l'atri, els arquitectes van instal·lar una paret multimèdia, un podi i una barra. La il·luminació d’aquest espai mereix una menció a part: les làmpades de peu es col·loquen a cada banc mòbil i les làmpades de llum reflectida s’utilitzen com a llum aèria. Per tant, a l’atri s’instal·la una il·luminació competent i còmoda, l’anomenada llum atmosfèrica, en què la font de llum en si no és visible.
L’estructura de l’edifici de sis plantes és extremadament racional: la primera planta està reservada per a tot tipus de funcions socials: a més de l’atri ja descrit, hi ha una zona d’esbarjo, sales de reunions i aules, un menjador i menjadors. per a clients VIP. Les següents 4 plantes estan ocupades pels llocs de treball dels empleats, a l'última planta hi ha un president de zona de l'empresa.
Els arquitectes ABD descriuen el disseny de la zona d'oficines principal com a "espai obert total". I això no és una exageració: quatre petites escales i blocs d’ascensors, adjacents als banys, vestidors i arxius mòbils, “arreglen” les cantonades del tall rectangular de l’atri i es reserva la resta de l’espai de cada pis per als llocs de treball. Al mateix temps, cada empleat té un armari personal per guardar la roba i un ordinador portàtil, però pot canviar de lloc de treball almenys cada dia: totes les taules estan dissenyades i equipades de la mateixa manera. Per cert, l’alçada de cada taula de treball es pot ajustar, si l’empleat vol, pot treballar de peu. Per als gestors que passen la major part del dia fora de l’oficina, s’han dissenyat escriptoris calents: els llocs de treball són taules altes, tancades per parterres de flors.
La paleta del pis de l’oficina en general és senzilla i restringida: terres grisos, taules de fusta clara, vidre amb vidre esmerilat. Els detalls de color es concentren a les zones públiques. Inclouen mini-sales de reunions (mòduls mòbils de 2,7 x 2,7 m amb extrems lluminosos), zones d’esbarjo amb sofàs lluminosos amb respatllers d’alta absorció de so, punts de cafè. Aquests últims estan dissenyats en forma de petits taulells de barres, col·locats sota una "visera" brillant en què es fabriquen nínxols rodons per a làmpades. En general, en un principi, els arquitectes van planejar decorar cada pis amb el seu propi color per a la comoditat de la navegació dels empleats, però després es van fixar en l’alternança de dos tons: verd (pisos parells) i taronja (senar). Un color separat (groc, que combina bé amb el taronja i el verd) indica centres de còpia.
Una altra idea interessant no realitzada són les sales de reunions mòbils, que Siemens anomena "synktenki" (de l'anglès think tank, que es tradueix com "think tank"). Inicialment, els arquitectes van proposar equipar-los amb rodes, com les rodes de vagó, que permetrien traslladar els mòduls a qualsevol part de l’oficina, però aquesta solució es va considerar massa cara, de manera que els autors van optar per envans transformables que permetessin combinar diversos sintensos. en una gran sala de reunions i limitava la zona del seu moviment a l'eix central dels passadissos per tal de proporcionar accés als mòduls als sistemes de ventilació i aire condicionat.
La zona VIP de la seu de Siemens a Moscou ocupa una petita part del pis superior (la seva àrea principal està reservada a equips d’enginyeria). Aquí hi ha les oficines dels directors generals i financers, dues sales de reunions (una d’elles també transformable), una àrea recreativa i llocs de treball per a assistents executius. El taulell de recepció en general repeteix la composició del taulell principal de la planta baixa, però si gireu a la cantonada, resulta que a l’àmbit del CEO es combina … amb un bar.
Durant els treballs d’aquest projecte, es va prestar molta atenció a la il·luminació. En particular, a les plantes d’oficines, els arquitectes han abandonat quasi totalment els llums de sostre estàndard: només s’utilitzen per indicar zones públiques i vies d’escapament, mentre que els llocs de treball s’il·luminen mitjançant làmpades de peu individuals equipades amb sensors de presència i llum. Això no només crea un entorn de treball còmode, sinó que també suposa un important estalvi energètic que, al seu torn, va permetre a Siemens rebre el certificat d’or LEED, del qual no totes les oficines de Moscou poden presumir. Tanmateix, el projecte és únic no només en les solucions d’enginyeria aplicada; en primer lloc, és la imatge arquitectònica de la seu que crida l’atenció. Els estàndards de disseny corporatiu i de disseny d’oficines de Siemens amenaçaven de transformar l’interior en un espai alhora còmode i previsible i discret, però ABD Architects va redissenyar el “llibre de regles” alemany de manera tan creativa que la nova seu va adquirir un individu. i caràcter reconeixible.
