NeoCon 2018, la fira internacional més gran d’interiors comercials, va tenir lloc a Chicago al juny. Haworth va presentar els seus nous productes i conceptes en un enorme estand, dissenyat tradicionalment per la famosa Patricia Urquiola. L’espai es va organitzar tenint en compte diferents tipus de cultura organitzativa, així com el concepte actual de Treball Basat en Activitats. Així, en aquesta oficina, cada grup de treball i cada empleat trobaria una àrea ideal per a cada tasca específica, tenint en compte el seu estil de treball i les seves preferències.
El showroom també va implementar el concepte d’un espai de treball que millora el benestar dels empleats, que es basa en The Healthy Workplace Nudge i en investigacions anteriors de 2 anys realitzades amb la participació activa de Haworth.
Molts factors espacials i psicològics afecten el benestar dels empleats. Entre ells: un alt nivell de control dels empleats sobre com, en quines condicions i quan poden realitzar les seves tasques laborals, el nivell de mobilitat i autonomia, la disponibilitat d’oportunitats de descans i de canvi d’atenció durant la jornada laboral, una sensació de confort i seguretat psicològica, i molts altres.
Però, en primer lloc, heu d’assegurar-vos que l’espai de treball sigui coherent amb una cultura organitzativa que es basa en els valors del desenvolupament del capital humà i la salut dels empleats. Aquest entorn de treball ajudarà a desencadenar el potencial creatiu de l’equip, augmentarà la seva satisfacció i, en conseqüència, el benestar.
Denis Chernichkin, director de Haworth Business Interiors, va parlar recentment de la importància de la cultura organitzativa i de per què s’ha de tenir en compte per organitzar l’espai de la manera més eficaç possible.
