La marató de tres hores "Own Bureau" es va convertir en un dels esdeveniments del programa en línia del festival Moskomarkhitektura "Open City". Catorze participants en format de presentacions breus van explicar l’inici de la seva carrera professional, els problemes amb què es van enfrontar, els projectes significatius i també van compartir consells sobre la creació i el desenvolupament de la seva pròpia oficina.
ESQUEMA
Els socis de SCHEMA, Natalia Orekhova i Andrey Sviridov, van confiar inicialment en la creativitat i els projectes experimentals. I atès que el desig d'abandonar la "transmissió" pot conduir, sobretot al principi, a dificultats financeres, els arquitectes van recomanar buscar ingressos de tercers (conferències, classes magistrals i altres activitats que puguin aportar ingressos addicionals). En el moment oportú, sobre la base de l’oficina SCHEMA, es va posar en marxa el projecte educatiu "Soft Culture". També entre les recomanacions: amplieu constantment els vostres horitzons i assigneu temps i recursos per a la implementació d’un o dos projectes “voluntaris” a l’any, que no aportaran beneficis, però seran útils per a algú.
Com a part de la presentació, els arquitectes van presentar diverses de les seves obres no estàndard, incloses les realitzades conjuntament amb artistes i estudiants. Un d'aquests projectes és el pavelló anual "Preservation of Silence", que us permet amagar-vos del soroll aliè, per exemple, en un parc o en un carrer concorregut. Hi ha plans per construir aquest pavelló a Europa.
Equip del projecte 8
Dmitry Smirnov, soci director del Projecte Grup 8, va dir que no hi havia cap propòsit de crear una oficina des del principi, sobretot perquè el mateix Dmitry no és arquitecte. Però hi havia un desig de canviar la seva ciutat natal, Vologda, per millorar, per arribar a un mecanisme per a una interacció eficaç entre les autoritats i els ciutadans en la implementació de determinats projectes per desenvolupar el medi ambient. L’equip va crear i implementar els seus primers treballs sense client.
Una dècada després, els principis seguits en el treball del "Projecte Grup 8" no han canviat significativament. L’equip segueix compromès amb la creació d’un entorn urbà de qualitat i promou activament el mecanisme de disseny participatiu.
Liphart Architects
La clau per a l’autorealització de Stepan Lipgart va ser l’adhesió a les seves pròpies opinions, gustos i interessos. En particular, l’interès per la relació entre arquitectura i història. Havent començat la seva carrera el 2006, l’aleshores arquitecte de Moscou va crear principalment projectes competitius i fantasies arquitectòniques, va participar en festivals, es va inspirar en l’arquitectura dels anys vint-trenta i va intentar plasmar en les seves obres els sentiments i les emocions que determinen moment històric. L’autorealització completa es va produir fa uns cinc anys i ja no a Moscou, sinó a Sant Petersburg, on des de llavors treballa Liphart Architects.
Un darrere l’altre s’estan implementant edificis i complexos residencials d’acord amb els projectes de l’oficina, i tots ells estan units per una delicada inclusió a l’entorn històric.
dot.bureau
Els fundadors Alexey i Nadezhda Chadovich van descriure el camí del desenvolupament del despatx com un camí "avorrit" a "aterridor". Fa por, perquè, mentre es desenvolupa una oficina, cal pensar no només en l’arquitectura, sinó també resoldre un gran nombre de problemes organitzatius complexos. El procés de creació d'un projecte en una oficina es divideix normalment en tres etapes: marca - forma - detalls.
Els arquitectes van parlar de diversos projectes interessants: com van convertir un parc d'atraccions en un parc d'experiències, una benzinera en més que una benzinera i un magatzem portuari en un "re-magatzem".
A2M
Andrey Adamovich, soci d’A2M, va fundar l’oficina el 2012. Després va col·laborar amb l’empresa luxemburguesa BENG i, en conseqüència, es va dedicar principalment a projectes estrangers, cosa que li va permetre adquirir una valuosa experiència. Els primers anys després de la fundació de l’oficina, també va participar activament en competicions russes. Van ser els concursos els que van impulsar el seu desenvolupament a Rússia. Des del 2015, els arquitectes A2M han començat a dissenyar equipaments comercials i socials –amb pressupostos diferents– a la regió de Moscou.
Els empleats de A2M tenen l’oportunitat de passar per totes les etapes de la creació d’objectes, des del disseny fins a la implementació. Aquesta és una posició de principis en l '"educació" dels professionals (no limitar alguns dels arquitectes a conceptes, i altres) a documentació de treball, etc.
AZONE
El soci del grup arquitectònic Azon, Azat Khasanov, va parlar de la infància, la joventut i la maduresa de la companyia. Els arquitectes van començar a l'estudi de Sergei Skuratov, on principalment van ajudar i van obtenir coneixement. Després van treballar al despatx de Sergei Kiselev i Vladimir Plotkin; ja treballant en aquest últim, vam iniciar un camí independent. El primer projecte implementat va ser un hotel a Moscou, ara els arquitectes han canviat a formats més grans, per exemple, un pla director per a Reutov, la participació a la competició per Mitino Park com a líder d’un gran consorci. L'oficina també té reformes, cases particulars i altres projectes. Entre els aspectes interessants hi ha manuals metodològics per a la millora dels territoris dels centres comercials MEGA i IKEA.
El consell principal per als aspirants a arquitectes és ser útil. Això us permet construir relacions mútuament beneficioses. A més, s’hauria de donar una gran importància a les comunicacions (un arquitecte ha de poder parlar) amb els clients, amb activistes de la ciutat, amb experts, socis. Azat Khasanov fins i tot va aconsellar tres llibres amb els quals podeu començar a preparar-vos per a la creació de la vostra pròpia oficina: "Business for your own", "Reework". Negoci sense prejudicis”i“Acord de col·laboració. Com construir un negoci conjunt sobre una base fiable”.
Cedra
L'oficina existeix des de fa un any i mig, però durant aquest temps, segons el seu cap Ivan Shilnikov, l'equip va aconseguir fer un llarg camí per completar un nombre considerable de projectes, des d'un bar schweppes fins a la reconstrucció d'un Yalta parc.
Als arquitectes els agrada l’experimentació i les solucions atrevides, alhora que tenen interès a treballar amb un context històric.
Disseny d’orquestra
L’oficina, que va aparèixer fa 3,5 anys, té oficines a Sant Petersburg i París, ja que un dels seus socis és l’arquitecte francès Edouard Moreau. El segon soci - Ekaterina Goldberg - no és arquitecte, cosa que va permetre ampliar les activitats de l’oficina a arquitectònic + cultural i educatiu. L’oficina treballa en espais públics i culturals, estratègies per al desenvolupament de les zones urbanes.
Com moltes altres empreses joves, l’oficina va començar el seu viatge amb la participació en concursos, ara la seva cartera inclou molts espais públics completats a diferents ciutats de Rússia. El "truc" de l'empresa està en la recerca de noves connexions entre la persona i el medi ambient, en la creació d'oportunitats per a una nova mirada sobre el familiar. Us recordem que Archi.ru va publicar l'any passat els socis d'Orchestra Design
entrevista.
Grup NZ
Natalya Zaichenko qualifica la seva oficina de "història personal". Durant vuit anys, la seva cartera inclou més de 30 obres. Bàsicament, es tracta de projectes d’exposició. Inicialment, l’empresa no tenia un pla d’empresa, no tenia mai cap oficina ni tenia empleats fixos. Totes les interaccions són majoritàriament remotes.
Natalia Zaichenko va decidir seguir el camí de treballar amb exposicions "a la crida del seu cor". Va resultar ser el que li va agradar, el que va provocar satisfacció. Ara la Natàlia està buscant el desenvolupament de l’arquitectura conductual.
Vosduh
Una parella d’arquitectes casats, Maxim Lagutin i Alexandra Pekina, van començar en grans oficines de Moscou, fent projectes en diverses direccions, des de la planificació urbana fins a l’habitatge de diverses plantes. Més tard, van passar a la pràctica privada. Ara Vosduh és una jove oficina interior amb un cercle establert de clients, que veu el seu desenvolupament en el disseny d’espais públics. Alguns projectes són creats per arquitectes juntament amb socis alemanys, cosa que permet entrar al mercat exterior en el futur.
L’assessorament per a aquells que estan al principi del seu viatge és participar més en concursos. Entre les recomanacions també hi ha escoltar l’opinió del client, aprendre a comunicar-se, transmetre les vostres idees de manera competent, treballar el vostre propi estil.
WE Arquitectes
La història de l’oficina es remunta al 2008. El seu fundador, Vladimir Dudin, va començar amb l’execució d’ordres privades, però el problema era que no hi havia moltes ordres d’aquest tipus que corresponguessin a la visió del món de l’arquitecte. Per tant, participació en certàmens i festivals, on hi ha més oportunitats per expressar-se i conèixer gent amb idees semblants. Al cap d’un temps, Vladimir va aconseguir organitzar la seva pròpia oficina.
Entre els principis de l’empresa hi ha la recerca d’una arquitectura clara i concisa. Ara aquesta arquitectura està en tendència, de manera que el nombre d’ordres corresponents a la visió del món de Dudin ha augmentat significativament. Ara l’oficina creix i es desenvolupa, hi ha el desig de construir instal·lacions de qualitat a tot el món.
BuroZavod
No hi ha cap líder-líder a l’equip, és una estructura horitzontal en què la importància dels rols es distribueix uniformement. L'oficina va aparèixer, es podria dir, espontàniament, inicialment un equip de companys de classe creava projectes "de tant en tant". Ara l’empresa compta amb sis noies (quatre arquitectes, un economista i un sociòleg) que es dediquen al disseny i a la consultoria en el camp del desenvolupament territorial. Tots ells són els primers graduats del màster RANEPA "Gestió de projectes de desenvolupament territorial".
Entre els projectes creats en dos anys hi ha sol·licituds per a la competència de ciutats petites, dues de les quals han guanyat i s’estan implementant; reurbanització de l'antic edifici de la inspecció fiscal a Manchegorsk - ara és un "saló de la ciutat"; plans mestres per a les ciutats de Zapolyarny i Nikel.
MAParchitects
Alexander Poroshkin planejava obrir la seva pròpia oficina quan encara era estudiant. Però el més difícil no va ser crear una empresa, sinó aconseguir la primera comanda. La solució era participar en diverses competicions, que permetien formar una cartera i fer-se més visible. Aquesta pràctica continua fins als nostres dies. Gairebé immediatament, l’oficina va aconseguir trobar el seu primer client permanent. La plantilla de l’empresa augmentava cada any. L’escala i el format dels projectes van canviar: des del disseny d’àrees residencials, fins a la creació de conceptes de desenvolupament urbà i treballs amb el patrimoni històric fins a cases particulars.
L’oficina ha obtingut diverses victòries en grans competicions. Tot i que no es van implementar tots els projectes de la competència, l’oficina va aconseguir assegurar-se amb comandes gràcies a aquesta pràctica.
.ket
L’oficina existeix des de fa menys d’un any, però la seva història va començar una mica abans. Després de graduar-se a l’Institut d’Arquitectura de Moscou el 2018, els fundadors de.ket, Karen Bilyan i Tigran Danielyan, van adquirir experiència a AI Architects. Els arquitectes van prendre la decisió de "separar-se" i crear la seva pròpia empresa el febrer de 2020, just abans de la pandèmia.
Aquí podeu llegir sobre un dels primers projectes de l’oficina: els arquitectes van crear una sala d’exposició de mobles i un rentat de cotxes per a la comunitat de cases rurals del Millennium Park.
Els arquitectes intenten aportar nous significats a les tipologies ja conegudes, per afegir valor artístic a aquests objectes, a la creació dels quals no és habitual involucrar arquitectes. L’oficina realitza diversos projectes, des d’una plataforma de reality show fins a un complex sanitari. Les comandes es reben fins i tot a través de Facebook.
A continuació es mostra un vídeo complet de l’esdeveniment, on podeu obtenir més informació sobre la història de cada participant.
